Служба исследований компании HeadHunter провела анализ опроса посетителей рекрутингового портала hh.ru и пришла к печальному выводу – 44 процента российских работодателей не выплачивают зарплату сотрудникам вовремя.
Для 12 процентов компаний задержки с выплатой стали привычной практикой, в трети (29 процентов) зарплату задерживают время от времени, больше половины (53 процента) компаний задерживают выплаты на несколько дней, почти треть работодателей (28 процентов) задерживают выплаты на две недели, 12 процентов работодателей не платят зарплату по два месяца. Более двух месяцев не выплачивают денег сотрудникам 7 процентов компаний.
Совершенно официально оформляют и оплачивают труд работников 56 процентов работодателей, 44 процента компаний минимизируют налоги с применением различных схем: делят зарплату на официальную и неофициальную части (зарплата в конверте) – 35 процентов, платят неофициально – 9 процентов.
Наиболее ответственны крупные компании со штатом 500 человек и более – 70 процентов из них работают согласно Трудовому кодексу РФ, задержка выплаты заработной платы в таких компаниях встречается гораздо реже.
Нужно отметить тот факт, что в период кризиса зарплаты изменились у более чем половины сотрудников российских предприятий и организаций (52 процента), при этом у трети (30 процентов) доходы сократились, а у 22 процентов доходы возросли. Из тех работников, чьи доходы были урезаны, каждый пятый получает уменьшенную сумму до сих пор, потому что работодатель не возвращает систему оплаты на прежний уровень.
Интересно также и то, что массового перехода на зарплаты «в конвертах» не наблюдалось ни в кризисный, ни в посткризисный периоды: в 2008-2010 годах на «серые» зарплаты перешли 13 процентов компаний, в текущем году – 7 процентов.
.png)
